Вебинар в записи

Кадровый ЭДО: пошаговая инструкция по внедрению в организации

Заместитель директора по развитию ООО АК "АудитПроф". Опыт работы в кадровой сфере более 15 лет, практик-консультант по кадровому учету. Лучший пользователь 1С (1,2 места в 2018, 2019, 2020 гг.). Лучший кадровик - 2019, обладатель призовых мест в конкурсах по вопросам организации корпоративной культуры в компании.

Расскажите друзьям

Рассматриваемые вопросы

Как оптимизировать кадровый документооборот и избавиться от бумажной волокиты.
Какие нормативно-локальные акты регулируют вопросы по ведению кадрового ЭДО.
Какие документы можно перевести в электроный формат, а какие продолжаем вести в бумажном варианте.
Какие подписи подойдут для КЭДО.
Какие шаги предпринять для перехода на кадровый электронный документооборот.
Какие локальные документы необходимо разработать для перехода на КЭДО и какие пункты обязательно внести, чтобы соблюсти требования ТК РФ.
Как организовать взаимодействие кадрового ЭДО с Госуслугами.
Виды и формы документов, необходимых для полноценного перехода на КЭДО.

Зачем участвовать

На вебинаре вы узнаете:

Как оптимизировать кадровый документооборот: обсудим, как упростить кадровый документооборот уже сейчас, и что не стоит переводить в электронный формат.
Требования трудового законодательства по вопросам КЭДО - будете в курсе всех изменений в нормативной базе по внедрению кадрового ЭДО в организациях.
Пошаговый переход на КЭДО - по пунктам пройдемся, что необходимо сделать, чтобы внедрить кадровый документооборот.
Локально-нормативные акты организации для внедрения КЭДО - будут разобраны шаблоны ЛНА и документов с примерами заполнения, которые в обязательном порядке необходимо разработать в своем учреждении.
Электронные подписи для КЭДО - узнаете, какие использовать ЭЦП для работодателя и работника, имеет ли значение какой ЭЦП подписываются те или иные виды кадровых документов.
Использование информационных систем - разберем, какие требования предъявляются к ИС, в которых будет осуществляться кадровый ЭДО. Также рассмотрим порядок взаимодействия ИС с Госуслугами.

Актуальность

Развитие электронного документооборота в России становится всё более интенсивным. Минтруд планирует сделать КЭДО обязательным уже в 2023 году. Некоторые организации поучаствовали в эксперименте по электронному кадровому документообороту. Стало ясно, что перевод документов в электронный формат имеет ряд значительных преимуществ, поэтому цифровизация кадрового документооборота — вопрос времени.
Федеральный закон № 377-ФЗ от 22 ноября 2021 г. внес свои коррективы в Трудовой кодекс и еще больше приблизил обязательный переход на КЭДО.
Тема электронных кадровых документов уже сместилась из исходной точки "зачем" к вектору "как". Сейчас необходимо сконцентрироваться на том, как стартануть и пройти верный путь по шагам, чтобы соблюсти все требования трудового законодательства и эффективно выстроить процесс обмена и подписания кадровых документов.
Участники, оплатившие регистрационный взнос, получат доступ к записи вебинара, именной сертификат участника, презентацию спикера и раздаточный материал с шаблонами и примерами заполнения локальных документов.

Целевая аудитория

Вебинар предназначен для кадровых специалистов, руководителей организаций, руководителей кадровых служб.

Ваш документ

Документ будет оформлен после проведения мероприятия.

Сертификат участника АОО

Всем участникам предоставляется видеозапись, материалы и номерной сертификат об участии в конференции в электронном виде.

Принять участие

Стоимость вебинара

350 o

Оставляя заявку, вы даете свое согласие
на обработку персональных данных