Лицензия на осуществление образовательной деятельности, выданная Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области. Проверить лицензию

29.11.2022 13:30

Кадровый ЭДО: пошаговая инструкция по внедрению в организации

Долгушина Мария Александровна 
Долгушина Мария Александровна 
Ведущий вебинара
Заместитель директора по развитию ООО АК "АудитПроф". Опыт работы в кадровой сфере более 15 лет, практик-консультант по кадровому учету. Лучший пользователь 1С (1,2 места в 2018, 2019, 2020 гг.). Лучший кадровик - 2019, обладатель призовых мест в конкурсах по вопросам организации корпоративной культуры в компании.

Расскажите друзьям

Рассматриваемые вопросы
  1. Как оптимизировать кадровый документооборот и избавиться от бумажной волокиты.
  2. Какие нормативно-локальные акты регулируют вопросы по ведению кадрового ЭДО.
  3. Какие документы можно перевести в электроный формат, а какие продолжаем вести в бумажном варианте.
  4. Какие подписи подойдут для КЭДО.
  5. Какие шаги предпринять для перехода на кадровый электронный документооборот.
  6. Какие локальные документы необходимо разработать для перехода на КЭДО и какие пункты обязательно внести, чтобы соблюсти требования ТК РФ.
  7. Как организовать взаимодействие кадрового ЭДО с Госуслугами.
  8. Виды и формы документов, необходимых для полноценного перехода на КЭДО.
Зачем участвовать
На вебинаре вы узнаете:
  • Как оптимизировать кадровый документооборот: обсудим, как упростить кадровый документооборот уже сейчас, и что не стоит переводить в электронный формат.
  • Требования трудового законодательства по вопросам КЭДО - будете в курсе всех изменений в нормативной базе по внедрению кадрового ЭДО в организациях.
  • Пошаговый переход на КЭДО - по пунктам пройдемся, что необходимо сделать, чтобы внедрить кадровый документооборот.
  • Локально-нормативные акты организации для внедрения КЭДО - будут разобраны шаблоны ЛНА и документов с примерами заполнения, которые в обязательном порядке необходимо разработать в своем учреждении.
  • Электронные подписи для КЭДО - узнаете, какие использовать ЭЦП для работодателя и работника, имеет ли значение какой ЭЦП подписываются те или иные виды кадровых документов.
  • Использование информационных систем - разберем, какие требования предъявляются к ИС, в которых будет осуществляться кадровый ЭДО. Также рассмотрим порядок взаимодействия ИС с Госуслугами.
Актуальность
Развитие электронного документооборота в России становится всё более интенсивным. Минтруд планирует сделать КЭДО обязательным уже в 2023 году. Некоторые организации поучаствовали в эксперименте по электронному кадровому документообороту. Стало ясно, что перевод документов в электронный формат имеет ряд значительных преимуществ, поэтому цифровизация кадрового документооборота — вопрос времени.
Федеральный закон № 377-ФЗ от 22 ноября 2021 г. внес свои коррективы в Трудовой кодекс и еще больше приблизил обязательный переход на КЭДО.
Тема электронных кадровых документов уже сместилась из исходной точки "зачем" к вектору "как". Сейчас необходимо сконцентрироваться на том, как стартануть и пройти верный путь по шагам, чтобы соблюсти все требования трудового законодательства и эффективно выстроить процесс обмена и подписания кадровых документов.
Участники, оплатившие регистрационный взнос, получат доступ к записи вебинара, именной сертификат участника, презентацию спикера и раздаточный материал с шаблонами и примерами заполнения локальных документов.
Целевая аудитория
Вебинар предназначен для кадровых специалистов, руководителей организаций, руководителей кадровых служб.
Ваш документ

Документ будет оформлен после проведения мероприятия.

Принять участие

Стоимость вебинара

Бесплатно руб. o
Оставляя заявку, вы даете свое согласие
на обработку персональных данных
Вступайте в самое крупное
педагогическое сообщество в России
На данный момент с нами уже 93 616 педагогов
Оставляя заявку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных. Отписка от рассылки возможна в любой момент всего в один клик.