Конечная цель всей кадровой деятельности как главной, так и старшей медицинской сестры - создание коллектива, способного оказывать качественную медицинскую помощь пациентам. Работа с кадрами в учреждении здравоохранения подразумевает:
- подбор, прием на работу и рациональную расстановку кадров в подразделениях;
- повышение профессиональной квалификации каждой медицинской сестры;
- формирование резерва старших медицинских сестер;
- участие в разработке должностных инструкций, штатного расписания.
Нормативная база, посвященная вопросам кадрового обеспечения деятельности МО.
Образовательная цель - повышение эффективности работы главных медсестер за счет приобретения навыков грамотного распределения нагрузки на персонал с учетом новых нормативных требований.
По итогам образовательного мероприятия участники смогут выстраивать эффективную работу за счет современных инструментов кадровой работы, что благоприятно скажется на качестве оказания медицинской помощи пациентам и создаст благоприятную рабочую обстановку.
Документация по данному учебному мероприятию представлена в Комиссию по оценке учебных мероприятий и материалов для НМО.